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卓越企業是擁有共同傳統、價值觀和信仰的人群的聚集地,核心價值觀造就企業的偉大。

在行業幾十年,我們見到了太多企業的興衰起落,也看到了不少企業的歷久彌新。造就企業優秀的因素會有很多,但我堅信,優秀企業文化一定是最重要的推力之一。

企業文化是企業所有員工的共識,是對例外、非程序事件進行管理的依據,是對戰略性、全局性、未來性事項進行抉擇的指導思想。將管理提升為企業文化和價值觀,致力于構建企業的組織特質,是作為企業管理者一直要做的事情。

龍信從小到大,由弱到強的發展歷程,無不得益于優秀文化的支撐。從創業之初的“老實做人,實在做事”的務實作風,到尊老愛幼的家文化傳統,再到股份制改革,技術、管理、體制機制的全面創新,無不印證著龍信人的優良品質。

“上下同欲者勝”,所有龍信人都要將個人價值與企業價值融合起來,這種精神力量將是龍信核心的競爭力,這是超越所有技術優勢和管理技能的核心競爭力。


 ——陳祖新

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